【百晟数学小升初教育专家怎么样6】有多少歧视打着“善意”的幌子

发布时间:2020-04-05

2009年高校招生已经接近尾声,而其间频繁暴露出的歧视现象也广受关注。近日,多名法学教授联合在京部分法律界人士,就高招过程中暴露出的歧视问题进行研讨,并发出倡议:高校招录中坚决杜绝任何录用条件的歧视。

海贝特学校为何没有按照要求,使用正规校车?据教育体育局职教科工作人员介绍,海贝特学校成立于2009年,是经教育体育局批准成立的一所私立小学。去年,魏某从原负责人手中接手学校,现有学生185名,教师15人,一年下来收费不过20万元左右,受经济条件限制,一直没有购买正规校车。魏某说:“前一段,我们也曾提出购置校车,但是因为没有组织机构代码证,加上听说需要专门的司机,还要办一系列手续,最终搁置下来了”。

从性别、地域到健康、体重、身高等等,高校招生规定中存在着大量不合理的歧视性规定。例如,北京某医科大学就规定:对身高低于1.6米的男生和低于1.5 米的女生以及体重超标20%者“慎录或限录”。对此,校方的解释是“医药行业对形象要求高,超重严重和身材不够高大的学生就业会遇到意想不到的困难”。

陕西省安康市汉滨区洪山镇九年制学校一名六年级学生因没有完成作业遭到老师掌掴,老师还让全班50名同学依次打他耳光,这一事件经媒体报道后引发网友强烈关注。陕西省教育厅相关负责同志20日下午接受新华网《第一回应》栏目采访,对此事件作出回应。

为帮孩子们顺利走过幼儿园升小学过渡期的这段“陡坡”,明德教育集团的老师日前在长沙市明德教育旗舰首届幼小衔接研讨会上就此进行了探讨。明德中学校长范秋明表示,幼小衔接绝不是要幼儿园去迎合小学,教写字、教拼音,而是要给孩子做好上小学的准备,这种准备不是知识的灌输,是培养探究的能力、学习的品质等。

规定就已经够得上“离经叛道”了,又拿出如此冠冕堂皇的理由,我们也只能以“囧”相对。众所周知,大学生就业难,形势严峻,而就业过程中的歧视性门槛恰恰使问题的解决难上加难。高校不思破解之法,反而在歧视上跟风,确实不该。校方解释的背后,是对就业歧视的肯定和顺从:既然社会上存在身高和体形歧视,那么,学校为学生着想,最好不要录取,免得他们以后在就业的时候遭受歧视。大学招生,抱有这样的想法,当真咄咄怪事。照此逻辑,中学、小学是不是也可以同样理由拒绝他们?

据中国之声《新闻纵横》报道,根据青岛市教育局制定的“初中学生学业考试与普通高中招生改革方案”,从2015年,也就是明年开始,咱们熟悉的根据考试分数择优录取的方式在青岛就成为历史了,改为使用“等级制”录取。简单说,过去考试,得100分,得90分,明年不了,改成ABCDE五个等级。今年的初二学生,已经按照新的等级打分制进行会考了。

对于东方双语实验学校六年级学生李哲来说,参加学校组织的集体出游还是第一次。“很激动,头天晚上差点睡不着觉。”

很多时候,托辞越是华丽,背后的“难以启齿”也就越多。还是业内人士一语道破了高校招生歧视的真实原因:学校不过在打自己的小算盘。乙肝等健康歧视是为了节约学生在校期间的医疗费用,残疾歧视是为了减少照顾残疾学生所带来的成本,而“为学生就业着想”的歧视性规定,不过是担心学校的就业率罢了。种种算计,看得见的是高校越来越有经济头脑,看不见的是人文精神的缺失。

探索建立中国化的“教育评量系统”,助力特殊教育转介系统的完善。

“把企业项目拿给学生,学生能提前进入实操阶段;企业也能从中培养选拔人才,稳固产业链。”上官宗粦说,这台收割机已实现量产,其中4名毕业生已成为公司核心设计人员。

社会上存在种种歧视和不公正现象,这是社会发展不完善使然,有待于整个社会认识层次的提高和社会制度的改变来逐步解决。作为教书育人的高等学府,不仅要承担传道授业的职责,还要担负倡导社会正气、维护社会良心的责任。而对于许多“潜在被歧视者”来说,尽管读书不一定能上大学,大学毕业也不一定有好工作,但通过接受更多教育提高自身素养,依然是他们改变自身命运和社会地位的重要途径。而一些大学面对已然存在的社会不公,不仅不以身作则抵制歧视,反而为一己之私,置学生受教育的权利于不顾,以种种荒唐之规定,再一次用歧视这把锁封闭他们接受高等教育的大门,其冷漠确实让人心寒。

“现在的网络文学看上去挺发达,但是纯文学类的网站很少,即使有,也没有什么影响力。网络文学是宫斗、言情小说等各类流行小说的天下,我们创作的散文、诗歌无处安放。”李泳臻说,他们也更希望能够在传统媒体上发表自己的作品。只是传统媒体的投稿处理周期较长,对稿件的要求较高,很难有发表的机会。“我们还希望请一些知名作家、教授来对我们进行指导,可是却苦于没有渠道和资源与他们建立联系。学校限于客观条件,能够给我们提供的帮助和支持也有限。”

值得注意的是,《通知》所述人员不得重复享受税收优惠政策,以前年度已享受各项就业税收优惠政策的人员不得再享受本通知规定的税收优惠政策。如果企业招用的就业人员既适用本通知规定的税收优惠政策,又适用其他扶持就业的税收优惠政策,企业可选择适用最优惠的政策,但不能重复享受。(记者王星明)

消除高校招生中的种种歧视现象,需要整个社会的努力,除了社会舆论施以压力和个人坚决维权以外,还应尽快明确和统一高校招生中的体检标准,消除其中存在的模糊地带,标示出学生的权利底线,从而为学校规范招生和学生维权提供法律基础。周龙

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